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在国央企这个寰球庭中，有这么一群东谈主，他们穿梭在各个表情和部门之间，肃静付出，他们即是契约工。磋磨词，他们的身份和地位却频频被东谈主们漠视和歪曲。 一、探寻契约工的身份之谜 契约工与发扬工的神秘各别 发扬职工，他们仿佛是企业的“直系队列”，享受着全面的福利待遇和作事适当性。而契约工，则像是“编外东谈主员”，固然相通为企业付出，但在待遇和地位上却有着一丈差九尺。这种各别，不仅体当今薪资福利上，更体当今企业文化融入和作事尊荣上。 契约工的礼聘之困 国央企礼聘契约工，本是出于生动用工和表情需求的探

（原标题：视频｜雷军直播辟谣： 并非爽文男主，不是高考状元，低谷时卡里莫得40亿！） 4月18日，雷军在小米北京寄托中心开启直播，在线修起多个网友保重问题。雷军在直播中辟谣：“我十分但愿今天在线的一又友们帮我辟谣，第一个我不是高考状元，我莫得考过700分，我在东说念主生低谷内部卡里也莫得冰冷的40亿。我也跟公共同样，在农村降生，靠穷苦、靠奋发，也靠这个时期的契机一步一步走到今天。” （着手：雷军直播间）

（原标题：【e公司不雅察】短剧并非“赚快钱”的赛说念） 短剧的造富故事握住冲击着群众眼球。诸如“一部短剧一天充值2000万”，“配偶作念短剧月入数亿元”，“国产短剧国际浪漫变现”之类的词条，时常见诸媒体。 前年以来，有不少上市公司告示入局短剧。其中既有影视本色公司，也有大型互联网、科技公司致使传统制造业企业。短剧赛说念火热是事实。 短剧之是以能在短技艺内劝诱这样多“玩家”，领先是因为其开发制作门槛相对较低。传统影视本色开发资金干与大、周期长、风险高，慎重“短平快”的短剧刚好与之相背。 其次，短