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在不少东说念主眼中，在银行里面，董事长和行长收入理当是最高的。事实上，在银行有东说念主拿到的年薪比行长还卓绝一大截。
最近，港股上市银行不时公布2023年年报，其中裸露了各家银行薪酬最高的五位东说念主士。中新经纬梳理了28家港股上市内地银行，其中，中国银行有1东说念主年薪高达2000万—2500万元，号称“打工天子”。
银行“打工天子”年薪超2000万
据原中国银监会2010年3月发布的《交易银行谨慎薪酬监管联接》，交易银行应野心救助的薪酬惩办体系，其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等组成。固定薪酬即基本薪酬，可变薪酬包括绩效薪酬和中弥远各式激勉，福利性收入包括保障费、住房公积金等。
银行“打工东说念主”的工资天花板到底有多高？以最高的中国银行为例，该行2023年年报清晰，2023年，该集团五位最高薪酬东说念主士中，1东说念主薪酬在2000万元—2500万元，2东说念主在1000万元—1500万元，2东说念主在500万元—1000万元。而该行董事长葛海蛟和行长刘金2023年税前薪金永别为67.63万元和90万元。
中国银行在年报中示意，上述五位最高薪酬东说念主士的薪酬是按照已知情况可算计的酌情奖金为基础来细则的，该酌情奖金包含了宽限披发的部分。
除了中国银行，最高薪酬规模在2000万以上的还有交通银行。2023年年报裸露，该行五位最高薪酬东说念主士的报答均在2000万元以上，总金额达1.06亿元。其中，1东说念主薪酬在2300万—2350万元，1东说念主在2150万—2200万元，1东说念主在2100万—2150万元，1东说念主在2050万—2100万元，1东说念主在2000万—2050万元。
股份行和城农商行中，最高薪酬的5东说念主中，薪酬规模卓绝或达到千万元的有浙商银行和中信银行。
其他20余家银行最高薪酬的5东说念主，薪酬规模齐未能卓绝千万。最低的是甘肃银行，该行五位最高薪酬东说念主士，薪酬规模是0—92万元；其次是江西银行五位最高薪酬东说念主士，薪酬规模是100万—150万元。
不外，处于“金字塔尖”的他们薪酬也在缩水。中新经纬统计的28家港股上市银行中，有20家银行五位最高薪酬东说念主士的总薪酬较上年出现下落，占比超七成。其中，招商银行、民生银行和中国银行总和均下落超千万。如中国银行2022年最高5东说念主总薪酬为7700万元，而2023年则下落至6200万元，减少了1500万元。
8家增长的银行中，交通银行增长最多，2023年五位最高薪酬东说念主士的总薪酬为1.06亿元，较2022年加多1000万元。
千万年薪花落谁家？
到底是谁拿到银行的千万年薪？诚然在银行的年报中莫得给出具体名单，但也能找到部分谜底。
农业银行在该行2023年年报中示意，五位最高薪酬东说念主士均非董事、监事和高管。中国银行则称，该集团五位最高薪酬东说念主士，均非裸露的董事和监事。
修复银行则谨防先容，该集团薪酬最高的五位雇员均为该行子公司中负责资管业务的阛阓化东说念主员或境外机构东说念主员，股票买卖其薪酬参照所属行业或处所国度（地区）的水平细则。五位报答最高手士当中并无该行所列报的董事及监事。
城商行中，泸州银行2023年年报裸露，该银行最高薪酬五位东说念主士一起为营销部门东说念主员。2022年，该行最高薪酬五位东说念主士也一起为营销部门东说念主员。数据清晰，该行400万港元—450万港元（约合370万元—416万元东说念主民币）的东说念主士共3东说念主，350万港元—400万港元（约合323万元—370万元）的东说念主士共2东说念主。
不外，也有部分城商行的高管为该行薪酬最高手士。据郑州银行年报，2023年五位报答最高手士当中并无董事、监事，均为该行高等惩办东说念主员，包括四名报答并排的高等惩办东说念主员。郑州银行有4东说念主扣除个东说念主所得税前的报答规模在150万元—200万元，对照该行董监高手员薪金情况，郑州银行四位副行长孙海刚、傅春乔、郭志彬和孙润华2023年税前薪金总和均为153.3万元。
“在大型交易银行中，职工薪酬高于董事长、行长的风物非凡大批。”复旦大学金融盘问院兼职盘问员董希淼在招揽中新经纬采访时示意。
中国银行业协会2023年10月发布的《中国上市银行分析文告2023》（下称文告）中指出，于2015年1月负责实施的《中央惩办企业主要负责东说念主薪酬轨制改动决议》（下称限薪令），对中央金融企业高管的薪酬总和实施了奏凯限制。以国有大型交易银行为例，2014年高管薪酬的平均水平约为110万元，限薪令实施之后，2015年高管平均薪酬下落至60万元操纵。近些年来，国有大型交易银行高管平均薪酬有所高潮，达到80万元操纵，仍瓦解低于“限薪令”实施之前的水平。
文告分析称，在种种银行中，大型银行较为颠倒，2022年度高管平均薪酬（99.67万元）高于实施董事平均薪酬（83.76万元）。这意味着大型银行高管层在一定进度上出现了薪酬差距的“倒挂”，即董事长、行长、常务副行长等薪酬水申雪而低于其他职级相对较低的高管层成员。这是因为，大型银行纳入中管干部规模的高管东说念主员薪酬水平受到“限薪令”的影响，而高层惩办者（频繁为董事会文告、首席风险官等）的薪酬水平则不受“限薪令”影响。
文告指出，2022年度，股份行、城商行和农商行高管平均薪酬水瓜永别为199.29万元、146.08万元、119.56万元，均低于实施董事的薪酬水平（209.58万元、147.70万元、138.35万元）。
“股份行、城商行和农商行高管层成员之间的薪酬差距是日常的，体现出这几类银行罗致了阛阓化进度较高的高管遴聘与薪酬决定机制。”文告合计。
董希淼指出，在交易银行里，薪酬水平比拟高的主要有三类职工：一是阛阓化进度比拟高的业务部门和岗亭，比如钞票惩办部门、金融阛阓部门，颠倒是钞票惩办部门和金融阛阓部门中的中高层惩办东说念主员，薪酬水平会比拟高；二是时刻含量比拟高的科技部门以及科技类岗亭，因为当今银行大批比拟嗜好发展数字金融、金融科技讹诈，比如首席信息官、科技部门的要津岗亭；三是因为里面窥伺原因、事迹比拟好的业务部门和业务岗亭。但第三类情况会越来越少，因为监管部门条款不行单纯以事迹行动估量薪酬的圭臬，何况要有宽限支付等关连轨制安排。
董希淼还提到，一些银行的外洋分支机构、外洋部门及子公司，淌若参照泰西国度，这些外洋机构的中高层惩办东说念主员收入可能也会比拟高，因为他们的收入参照处所国度和地区的水平来细则薪资，而泰西国度银行业薪酬水平大批卓毫不少。
文告合计，有必要充分意识薪酬激勉机制关于交易银行风险戒指的进攻真谛真谛，适应探索包括股权激勉在内的中弥远激勉机制，促进上市银行栽培薪酬激勉信息裸露的充分性和透明度。